为什么这样做？

企业自身培养行业专家30多人，特聘专家、教授20多人，拥有业内知名的课题带头人，科研团队学历梯度和经验梯度有机结合，拥有一支专业技术领先、知识结构互补、年龄结构合理的人才队伍。